1、——李浩源
“我亦深知，若是鲲鹏，而非北海不就的道理。”
“我有足够的积累，但我又一直在路上，所以我有无限可能。”
“我觉得天赋是基础，天花板一样的东西，但你没有努力，一辈子够不到天花板。”
2、——何运晨
“时间特别的公平，日子特别的公平，
不管你的人生遭遇了什么，时间一直在往前走，
你能做的就是暂时的停下来，休息一下，
然后尽可能的鼓起勇气追上去。”
“我一定会成为一名个性鲜明的优秀律师。 ”
3、——邓冰莹
”从事律师是我毕生的梦想，在这件事上我无比坚定。”
强者比你更早有了努力的意识、掌握了适合自己变强的方法，并且一直在追求变得更强的路上。你凭什么觉得以现在的努力能短时间赶上并且超过人家呢？
作为一个和节目中实习生年龄相当理工女，看文科职场看的津津有味哈哈。我还从未真正感受过职场生活，一份实习都还没有，整个大学生活都在虚无中荒度。看到他们强悍的履历背景、独立思考能力、逻辑清晰的思维和口才、极高的办事效率，我是真真体验到了什么叫我就是世界上来凑数的。但是普通人有普通人的活法不是吗
第一期
1. 接受遗憾：
a. 在学生时代是有100分的，你可以做一个表面完美的学生，但是工作之后知道再努力也会有遗憾。
b. 要学会接受，过程比结果重要，一个好的学生不见得是一个好的职场人。
c. 职场跟学生是不一样的，学生可能是让老师满意表示我努力了我认真了，但是在职场你是要完成一个项目，要对当事人有帮助，这时从学生心态的转变
第二期
1. 学会表现自己：
a. 别人没有这个必要去猜你的能力，没有办法给一个机会给不了解的人。
b. 在职场中不能等待被看见，要创造机遇
备注：此篇在知乎先发布过一次，所以图片带有知乎的水印。
前言
整个综艺的拍摄手法，剪辑节奏基本和韩国原版《Good people》是如出一辙，所以可以看出制作团队的整套复制模式。
些许不同的是，一则则是嘉宾观察室在何炅的控场节奏下的话题引导风格走得肯定不是姜虎东派哈哈哈，二则则是在中国的国情下发生的故事风格走向是不同的。
像韩国综艺《Good people》其实也是带火了节目中的精品律所和四位带教律师，温柔细心的权律师，智慧人性的蔡律师等等，给他们每个人的个人品牌带来了很大的传播度
在节目过程中穿插的面试镜头的时候就让我产生了一些疑惑，作为一个本科学习人力资源管理专业的职场人，第一点疑惑是:面试官人数是双数，这在面试中是没那么合理的，在决策综合票选时，容易造成平局；
第二点：面试女生时，除了梅桢主动说明自己的感情状况，其他女生面试官都没有做一个感情状况的询问，不太符合一个企业的出发点；在大部分企业中，招聘女性职位时，是会考虑未来的一个女生婚期和孕期的规划，感情稳定因素等来判断这个女性是否能有一个较长期的事业期；
追完一整季offer，今天看完最后一期，不知道为啥感触挺深。我怕我说“感触”二字都用重了词，因为潜意识里从未觉得自己够得上一个标准的职场人。大概我以为的职场人，框定在了狭义的白领阶层，而且是那种写字楼里的，996、007这种。也是主观的狭隘了。
当然和电视剧精英律师里的不一样，电视剧剧情太偏离实际，简直演绎成了精英层的轻松生活时装秀。当然，节目它本身也不能说完全现实，为了吸睛到底还是美化过的，将职场里的人、事、物打量到perfect，但就是这么一个职场真人秀节目，害，让我感触了吧。
【令人心动的offer 第一季】与其等待，不如上路
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