这部日剧内容主要是讲提高女性在日本社会中的地位（尤其工作场所）的这个事情。从短期的意义来说，提高日本女性在日本社会中地位，可以更加丰富日本社会的劳动力组成；从长期的社会意义来说，是为日本社会建立一个更加对人亲切、更友善和更平等的美好社会的未来（对于日本这样经济已经相当发达的社会来说，也需要一个更有益于整个国家未来的目标来作为社会继续发展前行的动力）。日本民族不缺乏勤奋、精益求精和尽心尽职的能力，如果在社会文化中发展出对人平等的那种亲切和友善（精神）
麻理玲的与众不同是在这一集里点出来的：她一直以来就认为，前辈的意思是先来的伙伴，后辈的意思是后来的伙伴。而她的公司架构图，不再是罪孽深重的等级制度，而是一张伙伴地图。就像TO先生说的一样，有了伙伴，大部分事情都可以得到解决。 每一集中那些喜爱麻理玲而愿意帮助她的人，大概都是感受到了被当作伙伴的快乐，才聚集在她身边的。而被当作伙伴的快乐，其实就是被作为一个独立的个体，每一个需求都被真正看见，得到了帮助和安慰，每一个心声都被听见，得到了共鸣和认可。
再看这一集的另一个主人公
又是一部年番，但略微有区别的是大概女主会一两集一个部门地轮值。
第一关是总务，第二关是人事，到第四五关可能就到了核心业务部门。而在一开始就给了请到的咖们一串掠影，可能是每关的小Boss。
所以从类似年番的剧情稳定性及演员阵容来说这部剧应该不会是平均以下的水准。一切顺遂的话，今田也能开始稳定的主役生涯。
但故事解决问题的方式与主角的设定没什么好的同调感，一个近似肌肉女的设定用嘴炮解决了大客户。进而嘴炮水准也意料之中的没水准。
嘴炮解决问题大多是一种偷懒，但面对慌乱的嫌犯
《恶女～谁说工作不酷的？～》第六集 每个人都有被看到的需求
转载请注明网址: https://www.caomindy.cc/detail/id-4143.html
