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阴差阳错开始看了两集good people，超出预期太多，甚至一定程度提供了自己一直希望能够沉浸的context，以保持自己的危机感。
我从小在外人看来都是很"努力"的人，也会被一些人称为"聪明"，在没有坚定、客观自我认识之前，我一直被这些形容词限制着。后来，我渐渐发现，我的确是个努力的人，每个人都可以轻易地相信自己很努力，自我感动与自我防卫是强大的本性；但我不算是个聪明的人，我对数学不敏感，总逃避对操作性比较强的事物，总觉得自己是技术绝缘体，方向感很差
可能是因為在《Good People》裡感受到了太多職場人的表現和心理狀態，所以感覺可以為一檔真人秀綜藝節目來記錄一番。從4月份播出到現在已經過去了整整3個月，在這其中，看到每一位職場新人的成長，也會從內心裡發出感慨，“原來我也還是個新人啊。”
常常吐槽國內節目抄襲也沒有辦法做得好看，是因為製作節目的理念和方法常常是本末倒置的。在《Good People》的設置裡，8名實習生到律師事務所實習1個月，經過10個課題的考核檢驗，由律師決定最後留下工作的名額。除了課題本身的精心設置
一口气看到更新，我血书安利。
隔壁综艺为什么总有那么多good idea，当国内各大综艺开始让嘉宾围在桌子前看儿子女儿谈恋爱的时候，棒子又快人一步开始观察讨论职场了 。
综艺版的《未生》，而且聚焦律师行业。
8名法学院在校生在律师事务所体验一个月的实习生活，经历10次课题考核，前2名将成为该公司正式职员。
学霸努力的故事谁不想看呢，每个课题看得我都是脚趾眉儿扣的邦紧，八个人一起竞争简直是混斗的修罗场，优秀的人总是各有各的韧性。精英气质真的是自然流露，又被塞了无数个柠檬。
真的很庆幸没有错过这个综艺，太真实了！在入职前看完，喜欢那些努力的发着光的人，也有了想要靠近的那类人，想成为律师哇，可惜是个会计
职场礼仪： 1.切记守时，随身带纸笔
2.第一次见面做破冰者会留下好印象
3.一起吃饭时记得服务
4.熟悉办公室各种用具的使用
5.名片要方便对方看的方式递过去，然后放在桌边，不能立刻收起来
6.公司logo和邮箱展现职业感和归属感
做事技巧：
1.做任务前先问清楚需求
2.有问题提前沟通，打电话或者面谈（课题超时事件）是一种技巧
3.不要有错别字
【新职员诞生记：好人】豆瓣9.5，这才是综艺打开的正确方式|韩综《新职员诞生记》
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